“王立在市委人才从业领导小组专题会上强调”

牢固构筑“顶级”抓住“第一资源”意识

为人才的繁荣实现人生的野心创造良好的环境

本网讯(全媒体记者周长庆) 8月21日，市委副书记、市长王立主持市委人才领导小组研讨会，拟于专题研究年“121人才池”招募人员情况。 他强调，要牢固树立“一把手”，抓住“第一资源”意识，以感情留人，以事业留人，以待遇留人，人才茁壮成长，为实现人生抱负创造良好的环境。

指导何文、李军杰、程少云、吴学富、李全，市政府秘书长刘辉参加了会议。

今年是我市“121人才库”拟招聘的第二年，首要面向全国重点大学、科研院所、国外知名大学招聘专业人才，面向国内外高校招聘高层次紧缺人才。 市委人才事务局、市人社局4月全面启动招聘工作，通过周密部署、严格把关，招聘工作进展顺利，平稳有序。 共有1103人报名，经过公开申请、笔试、资格审查、面试、体检、考察等流程，经市人社局党组会、市委组织部事务会研究，拟录用109人。

皇家充分肯定了我市“121人才库”招聘员工取得的成绩。 他说，“121人才池”计划的实施，为青年人才、青年干部的成长开辟了途径，为鄂州事业的快速发展储备了人才资源，为国际航空空大城市建设提供了人才支持。

皇家指出，人才是兴国之本、富民之基、快速发展之源，一个地方拥有人才之多与之少，决定了经济快速发展质量的高低、快速发展速度的快慢。 各部门要抓紧实施“人才强市”战术，重视人才招聘工作，牢固树立“一把手”抓好“第一资源”的意识，积极应对全球、全国白热化的人才招聘战争，进一步优化主体责任，进一步提升推广推动力

皇家强调，必须全面加强人才事业的组织领导。 加强人才引进工作研究，进一步完善人才招聘工作，遵循破解特殊人才、专业人才“引进难”问题的人才成长规律，制定加强人才引进关注和培养力度，加强特殊人才向基层一线培养的人才激励政策，以吸引和确保人才，搞好人才茁壮成长