“大力提升公司自主革新能力”

本篇文章2224字，读完约6分钟

公司的创新能力是多方面的，不仅包括技术创新，还包括管理创新和体制创新，特别是思想观念创新。 我们要统筹兼顾，多政策并举，营造有利于提高公司自主创新能力的良好环境。

公司的创新能力，在很大程度上决定着我国经济的快速发展前景。 提高公司自主创新能力，强化公司在自主创新中的主体地位，不仅是公司实现快速发展方式转变、增强快速发展后劲、提高核心竞争力的重要措施，更是建设创新型国家的必由之路。

国际金融危机爆发以来，经济规模扩张与资源环境之间的矛盾越来越突出，投入约束对公司快速发展的约束作用越来越明显，公司低价钱快速发展空之间变得更小。 在这种情况下，面对资金不足和生产价格上涨等外部环境的恶化，许多依靠低价钱生存的公司将面临生存的课题。 目前一些中小企业出现的生产经营困难、出口不景气等现象，从根本上说，这些公司的创新力、竞争力不强。 因此解决公司生产经营困境的根本途径是大力提高公司的自主创新能力 进一步来看，公司是建设创新型国家的主体力量，公司强则国家强。 根据国际经验，在一国工业化迅速发展到一定阶段，经济总量达到一定规模，资源供给制约增大的情况下，公司发展迅速，国家要迅速发展，必须形成以创新为第一动力的新特征。 目前，我国要成为制造业强国，必须加强公司的创新能力，如果能在“中国制造”之前真正加入“中国设计”、“中国创造”，我国的经济和产业结构将发生根本性的变化。

近年来，我们高度重视公司自主创新能力建设，无论是在政府层面还是公司自身，都在积极探索促进公司自主创新的正确路径。 从政府层面看，在建设创新型国家的过程中，我们已经充分认识到公司作为创新主体的重要性，赋予了公司在推动全社会科技进步、技术快速发展过程中的重大战术使命。 指出党的十七大要确定“建设创新型国家”的宏伟目标，加快建立以公司为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，将创新要素聚集到公司身上，促进科技成果向现实生产力的转化。 “十二五”规划纲要也确定了要吸引和支持创新因素集聚于公司，加快建立以公司为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。 温家宝总理最近召开的全国科技创新大会强调，深化科技体制改革的中心任务是处理科技与经济的结合问题，使公司成为技术创新的主体，增强公司的创新能力。 从公司实践看，稍具领先地位的公司如华为、中兴等近年来加强了自主研发，掌握了核心技术，培育了自主企业品牌，开辟了创新推动快速发展的成功之路。 此外，公司的科研创新能力进一步增强，研发活动更加合理，创新活动更加高效，专利数量和质量大幅提高。 年，国家知识产权局公布的国内职务发明专利授权中，公司批准58364件，占61.4%。

看成绩，我们也要冷静认识。 与建设创新型国家的要求相比，我国公司的自主创新能力还不强，技术效率和管理效率指标还不高，管理滞后的现象日益出现。 当前，我们正站在建设创新型国家的新起点上，要以调整经济结构和推进自主创新为快速发展方向，以科技进步和自主创新为经济社会快速发展的主要推动力，着力提高公司的自主创新能力，为建设创新型国家打下良好的基础

具体来说，公司的创新能力是多方面的，不仅包括技术创新，还包括管理创新和体制创新，特别是思想观念创新，这需要我们统筹兼顾，多政策并举，营造有利于提高公司自主创新能力的良好环境。

一是强化创新意识，树立创新理念。 没有创新意识和理念，就没有创新行动。 对实力有限的中小企业来说，确立创新理念尤为重要。 如果中小企业没有创新的愿望，没有创新理念，在市场上的生存就难以迅速发展，就无法在市场竞争中往后居住。 在当前和今后的时期，要进一步解放思想，深化改革，打破一切束缚创新的思想观念束缚，通过理论创新不断推进制度创新、文化创新，为科技创新提供科学的理论指导、强大的制度保障和良好的文化氛围。 特别要大力提倡人先冒风险的精神，大胆创新，大力提倡竞争宽容失败的精神，鼓励科技人员创新，努力建设实现科技人员创新的有利条件。

二是支持公司建设高水平的研发中心，加快完善以公司为主体的技术创新体系。 公司直接参与市场竞争，对新技术、新产品最敏感。 产学研结合要多次以“生产”为主导，也就是以公司为主导。 要点要吸引和支持创新要素，加大政府对公司的科技资源支持力度，加快建立以公司为主体、以市场为导向、与产学研相结合的技术创新体系，使公司真正成为研发投入、技术创新活动、创新成果应用的主体。 另外，真正的公司研发中心是公司创新能力的源泉、公司竞争力的核心，“十二五”时期，国家要点建设的工程技术研究中心和实验室要优先布局具备条件的领域骨干公司，加强公司把握自主创新机会的能力。

三是加快人才培养，重视产学研结合。 培养创新科技人才是全社会的共同任务。 另一方面要重视一线创新人才和青年科技人才的培养，鼓励科技人才到公司就业或自主创业。 另一方面，中小企业要吸纳成千上万的科技人才，建立扩大公司创新团队的良好激励机制，充分调动科技人才积极性，切实发挥科技人才创新作用加强员工素质建设，多层次技术培训，广泛开展员工技术合作与技术交流。

四是创造公平开放的市场环境，让各类公司公平获得创新资源。 当前，要认真落实中央制定的支持中小企业健康快速发展的各项政策措施，结合中小企业快速发展的情况，通过支持财税、加强知识产权保护等，破解中小企业快速发展的难题，努力支持中小企业快速发展。 (作者单位:北京师范大学)

(责任:武晓娟)