“我市关爱激励社区（村）干部出实招”

本网信(全媒体记者周长庆通讯员梁方瑞、汪文彬)在此次专项招聘中大力激励社区(村)干部，使社区工作人员更加有为。 最近在省委召开的基层干部群众座谈会上，凤凰街道澜湖社区党委书记曹伊灵结合自身经验，表达了对党组织的感谢之情。

4月中旬，我市面向疫情防控一线城乡社区(村)主要职务，发布了街道招聘乡镇事业单位工作人员的公告。 6月初，包括曹伊灵在内的10名优秀社区(村)主职干部被聘为基层运营商员工。

突然新冠引发的肺炎疫情，是对基础管理体系和管理能力的重大考验。 作为省内离汉办最近的地级市，鄂州疫情形势仅次于武汉，全市确诊病例多集中在主城区，社区成为疫情防控的主战场。

危急时刻，全市广大社区(村)一线工作人员听从命令行动，抛弃小房子，顾全大家，不畏艰险，不辞辛劳，始终在战争疫情第一线突击，防控疫情

在市委第一领导的建议和自身安排下，我市认真贯彻中央疫情防控一线城乡社区工作人员关心照顾措施的通知精神和激励省、市基层干部的政策措施，走上疫情防控一线城乡社区(村)的主要岗位 招收乡镇事业单位工作人员10名，其中主要城市33个社区主职位5名，面向5个区(开发区)社区(村)主职位招聘5名，社区(村)干部快速发展空

市委组织部相关负责人表示，此次招聘也是我市实施党建领导基层管理一号工程，建立完善的社区(村)干部激励保障机制的实际措施。 全市共有58名相应的社区(村)主职位参加招考，经过考核、面试、体检、公示等环节，10名社区(村)主职位被聘为乡镇(街)事业单位工作人员。 此次招募流程组织严密，流程规范，客观公正，由纪检监察部门全面监督，得到广大基层干部群众的充分肯定，比较有效地激发了全市社区(村)干部的创业热情。

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