“高职生顶岗实习与复产复工共振”

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在浙江旅游职业学院空的乘务员专业实习生对疫情依然坚守岗位，做着最美的高空摆渡人。 学院供图

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286名学生。

这是截至3月3日，内蒙古包头市职业技术学院教务处处长曹朝霞统计学院赴公司一把手实习的学生人数，更重要的是，她统计了每个学生每天的健康状况。 曹朝霞每天都战战兢兢，但幸运的是，现在分散在全国各地的顶岗实习生的健康状况良好。

这286名学生都在去年年底与公司签订了顶级实习协议。 曹朝霞告诉记者，有人年初去了公司，也有人春节期间回来。 随着国家鼓励公司重新开始生产，很多学生陆续回到了工作岗位上。

总是，这是就业的季节，大学的大部分三名学生都上了顶岗实习。 但是，由于新冠引发的肺炎疫情的到来，许多高校对已经签订实习岗位的学生要求按兵不动，要求结束实习回家。

一位大学校长告诉记者，疫情来袭，要看学生是否不去公司顶岗实习，学生能否从顶岗实习中收获，能力、眼界能否得到较大提高，或者顶岗是否是未来的就业岗位。 否则，只会增加学生的感染风险。

这位校长还表示，如果之前与单位签订了高层实习协议，可以从学校来到单位进行说明，寻求理解，要求延迟。

在记者的调查采访中，新冠引发的肺炎疫情无疑对高职顶岗实习产生了一定的影响，但总体来说，影响在可控范围之内。 特别是随着国家号召公司复职，大学也逐渐放松，不要求学生像士兵一样活动，在保障安全的同时担任实习职务。

实习的高职生逐渐归队

疫情刻不容缓，随着国家号召公司复职，在这个过程中也需要实习生上岗。

2月19日，浙江省宁波市人社局和市教育局联合下发《关于组织职业(技工)院校学生顶岗实习支持公司复职生产的通知》，组织职业(技工)院校学生顶岗实习，支持公司复职生产，预计万余名教师将参与公司复职生产。

2月20日，浙江省教育厅印发《关于职业院校学生顶岗实习支教单位再生产的通知》，要求各职业院校尽快调整员工梯队，根据当地疫情防控情况、公司疫情防控情况以及对再生产单位员工专业、岗位等因素的诉求，安排学生特别是毕业班

其实，春节前，浙江台州科技职业技术学院的汽车工程与新闻学院已经对接了公司，安排了前100名学生参加顶级实习，并因疫情防控停止了一切。 2月24日，该学院的前16名学生到达企业。 截至3月3日，43名学生已经回到顶级实习岗位。

由于防疫需要，学校还没有全面开始学生顶岗实习，主要是一年前对接的学生。 该学院汽车工程和新闻学院院长李斌介绍说，目前恢复公司生产的诉求非常紧迫。 以前与学校合作的企业，与学校有联系，希望学生重返职场。

我们先处理积分合作的公司。 这些公司的雇佣量相对较大。 向学生推荐这些公司，加深校企合作的深度，利用这个机会探索创新校企合作的途径。 李斌说。

曹朝霞对记者说，目前全校公司顶级实习生人数稳定在286名。 学校也向上级部门报告，考虑能否增加学校派遣学生进行实习的名额。

其实，这些顶级实习生的未来几乎都是公司员工，公司应准员工的要求要求他们复工复产，学校不要过多干预，要注意公司保障学生的安全，鼓励学生重返职场。 曹朝霞说。

曹朝霞表示，学生有序进行顶岗实习的另一个原因是考虑校企合作的长期稳定，目前公司确实面临一定困难，复工少。 学生又是比较重要的岗位，在前期的顶级实习中已经掌握了一定的基础技术。 这个时候，如果这些学生不去职位的话，会对公司的生产产生很大的影响。

为学生实习和就业，学校没有准备

随着新冠肺炎疫情的持续，许多高校对学生的顶岗实习和就业情况进行了调查，并未做好准备。 记者调查发现，文旅、餐饮、酒店管理等专业的大学，学生实习和就业的相对影响较大。

这几天，浙江旅游职业学院院长杜兰晓一直在学院召开实习和就业会议，调查学生的实习和就业情况，提出比较的应对措施和方案。 包括国家刚出的转行本的人数在内，对这类专业可能有所倾斜。

在江苏常州新闻职业技术学院副院长费小平眼中，疫情对实习和就业有一定的影响，但影响不大。

2月底，该学院对3981名即将毕业的学生全部进行了调查，结果显示，89.5%的学生已有实习学分，其中原有实习学分，因疫情未能按期上岗而辞职的学生有77人，占毕业生人数的1.94% 因疫情未能及时出港的有175人，占4.40%。

据此，费小平对记者表示，这两者加起来为6.34%，处于可控范围。

调查显示，公司信息表达和同意学校上岗后上班的有1951人，占49.03%的实习人员，但全心准备图书复习的有1346人，占总数的33.83%。 这部分准备特进本的学生，反而成了我们的烦恼，如果学生升本成功，就必须使实习协议无效，学校必须向公司说明。 费氏表示，只有10.5%的人在大学里没有真正找到实习单位，这其中包括专心致志的4.72%的准备，也有一定数量的创业和海外留学学生。

尽管如此，我们的实习和就业事业还是要落实到每个学生身上。 费小平说，一是，在学生不能按时到达单位，面临被解雇的用人单位的情况下，学校要向公司证明特殊时期未按上级有关规定、要求和规定上岗后带来的风险，通过信息表达稳定学生的实习岗位。 二、已经与学生签订就业协议的用人单位，积极了解和关心用人单位疫情期间的职工安排和复工情况，商定共同处理复工中的问题，保障毕业生就业率。

然后，合作公司组织了网络面试，依靠云平台实现了双选择。 费小平说，这样学生不用离家就能达到实习(就业)单位的目标。

实习生防疫工作在所有细节上进行

在疫情防控的重要关口，已经到岗的学生应该如何做好防护工作？ 学生的健康安全无疑是第一位的。 曹朝霞说，对接受实习的学生，学院安排了专业指导老师，对学生的日常工作进行监控和在线指导，包括实训操作和心理关怀等。

学生顶岗实习是教育教学阶段的重要环节，学校必须对其加以控制。 虽然归国的这部分学生还只有少数，但我们的工作很细致，每天都在电话里逐一统计。 曹朝霞说。

公司必须是经当地防疫部门批准并申报再生产的公司，不是劳动密集型公司。 并且，不是疫情严重地区的公司，必须是现在出现拐点、比较有效控制疫区的公司。 湖南安全技术职业学院院长郭超对学生顶岗实习表示。 此外，学生顶岗实习要严格遵守当地政府的疫情防控政策，加强对学生的安全防护教育，与公司建立更密切的信息表达渠道。

曹朝霞说:“另一方面，学校正在以一定的方式推动学生在疫情防控期间如何进行自我保护。 但是，学生的自我保护，从某种意义上说，光靠个人力量是不行的，越来越多的实习机构需要提供保护，为实习生提供安全的环境。

曹朝霞表示，如果顶级实习生感染病毒，意味着校企双方将承担责任。 我们将在排除这种可能性的基础上安排学生顶岗实习。 否则，对公司和学校来说不是双赢，而是冒很大的风险。 目前学校有疫情防控总体预案，具体细节还很完整。

记者调查显示，防疫工作尚未结束，高校派学生到公司高层实习几乎战战兢兢，与平时相比，明显加强了与学生的信息表达，加强了与公司的交流。

最近，台州科技职业技术学院发出通知，要求防疫和顶岗实习两手抓。 李斌表示，首要考虑到学生回岗路上的风险，家长可以自己开车送尽量自己开车送。 其次，学生的家离实习单位不太远。 是与公司联系，公司会尽量安排车辆的连接。 如果学生开车来台州，学校的建议也是实习单位派车辆到车站接学生，以降低交通带来的风险。 另外，学校安排两组人，一组人专门联系公司人事负责人，了解企业整体疫情防控情况是否正常。 另一组是班主任，每天联系学生了解各方面情况。 并且，李斌的一所学院也与顶尖实习的学生签订了承诺书，提高了学生在工作中对疫情防控的警惕性。

万一学生在企业感染了，我们一定要配合当地的疫情防控部门，采取措施。 作为校方，我们也将与公司协调，尽量保障学生的安全。 李斌说。