“高校提前打响2021年“就业战””

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外国语大学各学院的老师利用双选会对公司hr和用人单位的诉求进行对接。 外国语大学的提供图

过去的大学毕业生的就业季还不稳定，但近几周，迎来了集中返校不久的各大学，开始将2021年毕业生的就业计划提前。

事先了解使用者的诉求，打破固定的思维，大胆开展各个领域和行业。 9月底，在外国语大学举办的2021年应届毕业生就业校企交流会上，该校就业指导中心主任曹娃说。 这次交流会比往年早来了半年多，外国语大学党委书记姜锋出席，向上海市外办、阿斯利康、中国工商银行等15家优秀用人单位颁发了证书。 曹婧介绍说，2021年，学校将在原校企联动的基础上，加强走出去的力度，拓宽就业渠道。

中青报中青网记者观察到，受疫情影响的特殊就业季刚刚过去，2021年的应届毕业生就业战已经在各大高校打响。

就业的热战提前了

复旦大学信息学院的研究生文柯(化名)从8月中旬开始每天关注着辅导员在年级群里发来的大量秋招情况，感到诚实、不安。 作为明年毕业的学生，今年的特殊情况也压倒了我。 此前，文柯本计划在寒假前于2月开始实习，但突然疫情将她的计划推迟了三个多月，到5月底她向辅导员申请回上海，并可以在上海开始实习。

文柯是个幸运儿。 受疫情影响，他的同学，本在武汉一家企业拿到了实习offer的大学生方成(化名)，回河南老家过年，因回不了武汉而遭遇毁约。

近日，复旦信息学院辅导员蔡老师每天在年级公告群里推送秋招最新消息，除媒体就业新闻外，还推送房地产、银行等领域的招聘新闻，提醒同学们有合适的岗位。

学校和学院能做的就是和公司对接，给学生提供就业岗位、就业新闻，学校就业专门开讲座给学生讲简历、面试经验，前段时间还转发了教育部录制的就业前景分解、岗位分解的视频课程。 蔡老师说，班级辅导员今年学生们一回到学校就开始就业指导。 通常大家会一对一联系我。 从实习阶段开始和困惑的同学一对一的电话交谈。

进入外国语大学，提前到来的就业准备工作被校方称为就业热战。 今年8月，这所学校在自己的平台上举办了空中双选会。 有趣的是，这个双选会的对比者是2021年的毕业生。 近40个家庭用人单位近150个职位，对2021年学生开放，学生简历投递量近1500份。

外国东方语学院2021届朝鲜语专业学生石雪童通过双选会找到了律所的实习机会。 石先生的这个就业方向，让她跳出了以前的固定思维，锻炼了我的综合能力，让我对就业更有信心，觉得朝鲜语可以在不同的领域发挥不同的作用！

记者观察到，为了更好地研究2021年学生就业情况，必要时提高就业能力，邀请各行各业的校外专家为学生在线开展2021年专业就业能力提高培训营。 训研所共8期，历时1个月，文案涵盖职业规划、简历、笔试、面试等各个求职环节，线上达到8000人。

就业方向有了新的变化

疫情过后，并不是所有领域都会迎来就业寒冬。 面对特殊的环境，2021届应届毕业生开始特别关注新的快速发展机会。 今年7月，人社部联合市场监管总局、国家统计局共推出9项新职业，其中区块链工程技术人员网络营销师等与网络相关的职业占5席。

这些新职业的出现，引起了同学们的关注。 腾讯、字节舞等互联网巨头在秋季招聘中开放的岗位比去年大幅增加。 腾讯公布的数据显示，2021年将面向应届毕业生开放5000个岗位，总招聘量预计比去年上升42%，这也是腾讯历史上最大规模的校招。 字节舞秋招为应届毕业生开放了6000多名员工，这个数字超过了该公司往年的同期招聘规模。

除了互联网之外，医疗领域也成为2021届毕业生眼中的风口。 根据《中国优秀大学毕业生投诉与就业报告》(网上发布)，生物制药相关领域招聘量不断扩大，医科毕业生就业情况最好，感到就业困难的学生比例最低。

另外，此前对公务员和事业编制不感兴趣的大学生也很多，开始考虑这个职业的迅速发展方向。 我打算去考试。 第一是因为经过疫情，想要更稳定的工作。 浙江大学计算机科学学院研究生单林(化名)告诉记者。

一些大学学生面临着不可预测的就业环境，选择了继续学业。 以前打算本科毕业直接就业，但觉得疫情过后还是先读研究比较好。 湖南大学新闻科学与工程学院学生李晓雯(化名)说。

教育机构近年来也成为更多高中毕业生的选择。 但是，受这次疫情的影响，这些机构的就业机会表现出不稳定性。 安雨(化名)在杭州的教育机构负责招聘事务，很多学生向记者透露，由于疫情就业困难，教育机构的门槛相对较低。 但是保留率不高，预计他们明年暑假之前会跑。

年轻人提前预测了海归的竞争力

中青报中青网记者观察到，经历了这次特殊的就业季，2021年的应届毕业生们对各种情况做出了事先的预断。

复旦大学经济学院金融班班长曹松(化名)提前预断海归竞争力。 他告诉记者，2021届毕业生人数本身就很多，但考虑到受疫情影响的海归潮，他觉得竞争会相当激烈。

桐果数据显示，年以来活跃就业的归国留学生比2019年同期增长了58.19%。 目前，7名留学生中有5人回国，此前，有媒体评价目前的海归潮为民族史上罕见的人才回流潮。

上海浦东青年人才集团的一大特色是留学回国人才多。 经常使用和定位留学回国人员是浦东地区人力资源快速发展的突破口。 该区与上海市欧美同学会、剑桥大学上海校友会、哥伦比亚大学上海校友会等校友组织积极联动，广泛征集新闻，已有300多名名校毕业生报名浦东实习。

毕业于英国德摩福德大学金融专业本科的张赤城斌受疫情影响无法马上回到英国读研，他现在浦东川沙新镇河长的办公室实习。 我在网上看到了申请链接，川沙离我家很近，就申请了。 张赤城先生原本计划研究生毕业后到金融机构工作，但实习久了，发现乡镇也能做点什么，以前以为乡镇和农村都是农田，现在很多年轻人在村子里开民宿，社区公共设施和服务也很健全

曹松告诉记者，除了优秀的海归群体外，2021届毕业生还可能面临来自国内不同高校、不同地区的竞争压力。 以金融领域为例，国有四大行、投行、券商等公司确定今年明年扩招，但这种扩招门槛都很高。

虽然是扩招，但是很多用人单位特别小招聘条件，有机会报名的人不太多。 例如，前段时间杭州余杭的清北专项计划，对比的只有这两所学校的学生。 为了帮助当地的大学，也有很多公司在招聘时首先招聘当地的学生。 曹松说。

对于很多对选择感到困惑的同学来说，首要的问题是焦虑。 实习、毕业论文、就业等都压在头上，他们感到压力大、盲目、不知道如何选择。 复旦大学辅导员蔡老师的建议是，针对每个学生的不安，只要配合自己的节奏就可以了。 (王昕中青报中青网记者王婺捷)