“疫情之下，名校毕业生都去哪儿了”

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多家一流大学发表了毕业生就业质量报告

最近，许多一流大学相继发表了应届毕业生就业质量报告。 年，全国高校应届毕业生人数达到874万人，受疫情影响，他们面临严峻的就业形势，经历了难得的毕业季。

据记者整理，经历了年这一特殊年份，名校毕业生就业形势总体稳定，留学率下降，更多的本科毕业生选择在国内深造。 另外，毕业生们不再聚集很多人，很多学生选择留在大学所在地或附近省份就业。 在就业领域和用人性质的选择上，更多的大学生选择在公司就业，基础就业也成为许多名校大学生的新选择。

高校就业率总体稳定，国内深造比例较高

近年来，高中毕业生人数持续增加，应届毕业生达到874万人。 这样的大部分毕业生数量给今年的就业事业带来了新的挑战，但从整体上看，高校就业率总体稳定。

根据已经发布的应届毕业生就业质量报告，许多高校的毕业生人数为往年最多，有些高校已经突破万人。 例如，上海交通大学毕业生总人数11588人，浙江大学12727人，四川大学15932人，吉林大学16944人。

从就业率来看，很多大学可以达到90%以上。 例如，清华大学的毕业生有6995人。 截至年10月31日，就业率为97.8%。 本科、硕士、博士毕业生就业率分别为97.7%、98.3%、97.2%。 西安交大届毕业生共计8634人，截至去年11月30日，毕业生整体就业率达到99.09%。 其中，本科生就业率98.60%，硕士生就业率99.49%，博士生就业率99.73%。

在留学受阻和就业竞争压力等因素的影响下，更多的本科毕业生选择了国内深造。 年，教育部宣布扩大硕士研究生18.9万人，对本科生来说也在一定程度上发挥了就业分流的效果。

一点点的数据也显示出了这样的趋势。 上海交通大学毕业生就业质量报告显示，校本部总体就业率为97.62%，从毕业后的分解看，本科生以国内升学( 43.39% )为主，仅次于出国留学(境)深造( 24.81% )和合同就业( 21.07% )。 在清华大学，应届毕业生国内升学率连续两年增长，今年首次突破60%。

受国际形势和疫情等的影响，年一度高中出国留学(境)的深造比例下降。 浙江大学2019届毕业生出国(境)比例为12.6%，到了年降至8.72%的武汉大学毕业生出国率，从2019年的9.37%降至年的7.79%。 清华大学毕业生出国率从2019年的15.3%下降到9.6%。

值得观察的是，深造并不意味着进入了金库，只要有高中就提出了教育适度的问题。 在南京大学发表的报告中，适当比较了教育与毕业生的实际学历水平及其岗位所需学历水平的关系，考察了他们所从事的员工是否存在教育过剩和教育不足的问题。 其中，本科毕业生教育适度比例为86.40%，硕士毕业生为48.50%，教育过剩比例为49.81%，博士生教育适度比例为80.09%。 研究表明，硕士毕业生教育过度现象明显。

不能再堆了。 灵活就业将成为新的趋势

过去，北上广成了许多年轻人就业的白月光，无论在当地还是不在当地，去一线城市闯荡都是需要打卡的人生选择。 但是，记者关注了近年来的就业质量报告，发现北上广已经不是必须的选择。 许多一流大学的毕业生选择留在大学所在的省市，或者去附近的发达省市。

南京大学就业排名前五的省市是江苏( 45.45% )、上海( 12.93% )、广东( 9.39% )、浙江( 8.22% )、北京( 5.93% )。 西安交通大学毕业生在陕西就业的比例达到39.68%，其中西安市就业比例最高，为92.08%。 另外，东部地区为上海交通大学毕业生成为业主战场，其中71.92%的毕业生流向了上海市。 在四川大学，西部地区( 64.93% )为届毕业生占据业主战场，其中四川省占52.47%，其次是广东省、北京市、上海市、浙江省等，占28.15%。

对身在湖北的高中毕业生来说，这个就业季节显得特别特殊。 保证湖北大学毕业生顺利就业，教育部实施全国大学和湖北大学毕业生就业创业工作。 就业质量报告显示，鄂高中毕业生就业率受疫情影响，但基本稳定。

其中，截至年12月10日，武汉大学全校毕业生总就业率为90.69%，其中本科毕业生就业率为86.27%，硕士毕业生就业率为94.80%，博士毕业生就业率为95.90%。 华中科技大学本科毕业生就业率为93.19%，研究生整体就业率为97.19%，其中硕士生就业率为97.19%，博士生就业率为97.24%。

湖北省对毕业生的吸引力没有减弱，很多毕业生的优先就业地点是湖北省。 华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学的本届就业毕业生中，湖北所占比例超过三成。 华中科技大学湖北省本科毕业生所占比例为33.91%，比2019年大幅提高6.89个百分点，首次留下巴比例超过30%，首次超过广东位居首位。

从领域来看，新闻传播、软件、新闻技术服务业和教育业等成为毕业生的热门选择。

清华大学签署三方就业的机构中，新闻传输、软件和新闻技术服务业、金融业和教育名列前三。 华中科技大学的就业报告显示，协议就业人数最多的是新闻传输、软件和新闻技术服务业、制造业和教育业。 四川大学流动较多的领域有新闻传播、软件、新闻技术服务业教育( 14.27% )、卫生、社会事业( 13.86% )、制造业( 13.13% )、教育( 12.32% )行业。

年7月15日，国家发改委等13个部门发布了《关于推进市场促进新业态新模式健康快速发展搞活扩大就业的意见》，确定了微商电商、网络直播等支持多元化的自主就业、分时就业。 对本届毕业生来说，灵活就业的比例越来越高。

根据武汉大学公布的数据，本科生选择灵活就业(仅发放就业说明书，包括自由职业、阶段性就业、兼职就业、自主创业等)的比例达到5.36%。 中央财经大学本科毕业生中，18.66%选择灵活就业，略高于合同(合同)就业人数。 清华大学本科生中，三方就业人数仅为7.7%，灵活就业人数占13.8%，约为三方就业人数的2倍，达到424人。

毕业生薪资喜人，网络大厂成为名校学生收割机

最近，南大毕业生平均年薪18万的话题上了微博热搜，对此，南京大学回应称，统计样本只占毕业人数的45%，包括本科生和研究生在内，均由学生自主填写，未得到严格批准。 尽管如此，高中毕业生的年薪却成为近年来备受关注的社会话题。

目前，许多高校毕业生的平均年薪突破了10万元。 电子科技大学应届毕业生平均年薪14.3万元，比2019年增长1.8万元，华中科技大学毕业生合同月薪平均10.1万元( 2019年为9448.85元)，哈工大(深圳)毕业生平均年薪达到17.08万元/年。

由于合同机构的性质，更多的毕业生选择到公司工作，网络大厂和大型民营公司成为名校毕业生的联合收割机。

根据已经公布的报告数据，一所大学公布了招聘人数众多的机构，华为企业的表现仍然突出，清华大学、上海交通大学、武汉大学分别招收了187人、402人、202人。 据三方就业人数统计，清华大学接收20多名应届毕业生的单位中，华为、腾讯、阿里巴巴排名前三。

罗婕(化名)是北京市某985大学信息学院的研究生，去年11月，网络大厂招聘差不多结束时，她拿着两个心仪的大厂offer，在考虑该去哪里。

从研一开始，罗婕就思考自己接下来要做什么。 她相信自己的未来不会留在北京。 因为这个户口对她没有吸引力。 向往自由的她对体制内工作的稳定并不感冒。 以前传到媒体和网络企业的她喜欢后者。

近年来，不追求铁饭碗不仅成为名校毕业生的口号，他们的实际行动也说明了公司的竞争特点。

在华中科技大学，从就业情况来看，合同单位以公司为主，占合同人数的74.46%。 在浙江大学，公司单位是吸收毕业生就业的主要渠道( 67.83% )，其中其他公司(主要是民营公司)占37.66%，国有公司占17.59%，三资公司占12.58%。 其次是到各类事业单位就业的比例为25.05%，到党政机关、部队就业的比例分别为6.97%、0.15%。

在社会各界的关注下，高校陆续提交的就业成绩单让很多学生和家长放心了。 2021年，教育部预测应届毕业生规模将比去年同期增加35万人，达到909万人。 现在就业道路很长，秋招已经告一段落，很多大学生已经在个人努力和学校帮助下拿到了offer。 许多大学生表示，只要提前做好准备，调整心态，有心仪的工作就在等待着自己。 (中青报中青网记者叶雨婷实习生阳洋)