“探访凤凰街道作风建设”

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【凤凰街道作风建设】 春节后上班第一天，凤凰街道就监督检查和明察暗访中发现的顶风违纪的单位和个人通报了批评。 仿佛打雷了一样，震撼了全城的干部职员。 6 h鄂东网

时间过去了一个多月，监督检查和明察暗访还在继续，幸运的是，反馈的消息一直很好。 6 h鄂东网

以治庸、提能、问效为主题的集中整治行动始于凤凰城街头，永远以在路上的坚韧和执着推进作风建设成为街道领导班子的自觉行动。 6 h鄂东网

一对拳头6sh鄂东网

2月2日，城镇组织全体领导班子共同学习全市作风建设动员大会精神。 其次，组织全城党员干部学习全市作风建筑业动员大会精神，加强作风好坏决定鄂州生死理念，结合各自实际，全面梳理作风存在的问题，形成作风问题清单。 并对作风突出问题的整改情况进行验收检查，定期通报( 9月开展大检查)。 12月，回头看)。 6 h鄂东网

用考、学结合的方法大力提高干部的能力。 推进制度环境大创新，建立街道绩效目标评价双重挂钩机制，鼓励干部干事创业。 实施作风建设大监督，扩大监督渠道，加强网络举报平台等渠道，常态化开展作风评议。 实施作风建设大审查，在第一种形式上下功夫，红着脸流汗干事流汗。 6 h鄂东网

以5个村的集体产权制度改革事业为契机，积极推进村民股权改革的主体责任和监督责任的贯通协同，通过合作社理事会和村务监督委员会，现阶段已通过清人分类核定户数4638户、13601人，使农村集体产权制度改革事业在阳光下运行，农民群众的知情权、参与权和监督 6 h鄂东网

城镇增设1名行政编制专职纪检监察干部，由城镇监察室聘任为监察新闻人员13名，推进监察体制改革延伸至社区基层，实现纪检监察工作的全面覆盖，全面、严格、始终、常态的要求勾结日常监督工作的全过程。 6 h鄂东网

以三年为建设周期，建设基层党支部，开创全面从严治党的新局面。 进一步加强完善街道工委、社区大党委、网格党总支、小区党支部、楼栋党组、党员中心户的组织结构，进一步加强结合点共建机制的联系，到2月底完成辖区资源板块整合，由街道工委主导，以社区为主要 6 h鄂东网

街道还创新风格建设和自媒体融合，利用科技手段加大风格建设宣传力度，努力建设矫正并举的大体上、科技防腐网，加强宗旨教育、纪律教育、预警教育，通过微信、微博、街道网站，支持推广腐败教育 6 h鄂东网

热刺的通报6sh鄂东网

2月4日9点8分，xx社区值班人员王某旷工。 10时53分，xx社区值班人员严姓提前启航&hellip； &hellip； 通报批评，给予本人及所在社区党委书记注意谈话、勉谈话&hellip； 6 h鄂东网

春节后上班第一天的聘礼上，凤凰大街的干部拿着这个烫手的举报，小声嘀咕:没想到会动真格的，新年上班第一天&lsquo； 拼凑以通报的形式进行，记忆也很深&hellip； &hellip； 6 h鄂东网

节日期间，为了确保风清气爽，不断纠正四风，凤凰街道纪工委制定了《2019年春节期间全城纠正四风问题集中检查工作方案》，采取不打招呼、不打电话的方式，指导本辖区部分村庄(社区)春节值班、梅 对监督检查和调查暗中访问中发现的违反风纪的单位和个人通报批评。 6 h鄂东网

街道工委书记陈龙祥在节前集中学习了四风纠正的检查方案，但仍然有少数党员干部抱着侥幸心理示范法，认为制度不过是一纸空文，但打动了真格，反映了少数党员干部纪律观念的淡薄， 全街道各部门和广大党员干部引以为戒，严格履行职责，抓好整改，举一反三，做好休息日值班和其他各职工。 街道纪委更要在纪律面前，加强监督，严格执行纪律问责，对出现的违纪问题，特别是责任心不强、作风不实、执行力度差、纪律松懈的党员干部，要及时发现，及时批评教育。 对教育后仍不悔改、仍走在我路上的党员干部，要认真解决，做好假日值班的各项规定落实，坚决遏制不负责、不作为、不作为等形式主义和不正之风。 6 h鄂东网

一系列方法6sh鄂东网

今年，澜湖社区推进了居民电话访问三三○事业机构，为居民处理了许多实际问题，实现了小事不网格化、大事不出社区。 6 h鄂东网

澜湖社区结合社区现实情况，推进居民来电来访三三○就业机制，丰富社区公共服务责任名录，使社区干部成为居民呼声代言人、利益维护者和冷暖知心人。 据统计，该就业机制实施以来，共受理17次来访、来电，得到广大居民同意，提高了为居民服务的质量，提高了居民群众的获得感、幸福感、归属感。 6 h鄂东网

澜湖社区居民来电来访三三○就业机制是社区带班干部负责来访者登记、信访案件的解决。 一次投诉:网格支部书记、网格员前来调解解决。 二次投诉:社区党委书记、网格支部书记、网格员、小区负责人参与调解解决。 三次投诉:驻点指导、社区党委书记、小区负责人共同参与调解解决。 事情结束后，必要时由驻点指导、社区党委书记、社区网格化支部书记、网格化人员、小区负责人召开联席会议，集中或现场讨论社区的要点、难点问题。 6 h鄂东网

江城社区因其存在于周围，深入挖掘不愿为、不为等作风问题，不断细化工作目标，切实落实干部作风建设，充分认识全体员工违规的严重性、危害性，切实加强自身作风建设，是自身存在的 要坚决杜绝上班旷工、直岗、闲聊、玩手机、浏览与员工无关的网页等行为。 千万不要有侥幸心理。 一定要严格要求自己，严格遵守社区各工作人员制度，积极履行职责，以良好的形象、良好的作风搞好社区各工作人员。 6 h鄂东网

菜园首个社区实行首发问责制、限期结制等工作人员制度，对居民群众的来电、来访和信访工作，要求社区工作人员切实落实文明用语、文明服务，挂牌上岗。 对工作居民进行政策解释，推动到位，服务态度到位，优化服务水平，着力提高工作效率。 6 h鄂东网

吴都社区要求社区工作人员切实实现文明用语、文明服务，对挂牌上岗、工作的居民进行政策解释，推进位置，摆正服务态度，优化服务水平，着力提高工作效率。 6 h鄂东网

永远以路上的坚韧和执着推进作风建设，凤凰街道迈出了可喜的一步。 多次都能取得最终的胜利。 记者方映忠6sh鄂东网