“银行变身算法工程师，助力公司“身兼数职””

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本网讯日前，中信银行发布了3款开放式银行零售产品。 其中，容易发工资的开放世代平台备受市场关注。 中信银行表示，开薪易将与多家合作伙伴和领域的头部公司合作，提供开放代发业务，服务个人客户，同时为公司的人力、行政、财务系统提供三种智能操作。 与

合作伙伴共同搭建开放式生态平台

的开放式代办平台，是中信银行开放式银行零售业务的应用模式之一。 以客户呼声为中心，以世代工资为平台，应用大数据、云计算、人工智能，优化企业财务管理、人力资源管理和管理。

为了推进银行数字化转型，使科技实力雄厚的银行适应5g时代的市场环境、金融生态、商业模式，中国银行领域正在采取与世界银领域潮流同步的行动:建设开放银行。 相对于开放银行，银行运营商被誉为第二抛物线的构建、金融+科技+生态、支付入口提升为移动端高频客户入口和对话接口等。

关于开放银行的了解，中信银行行长方合英与各行各业的合作伙伴建立了开放银行的生态平台，客户随时、随地、按需提供7*24小时全天候、随地的金融和非金融服务的新

在日前召开的中信银行开放银行零售产品发布会上，中信银行聚集了中国银联、腾讯、阿里、华为、京东、顺丰、fesco等领域的领军公司，展开了题为开放、无界、温度的论坛，描绘了开放银行的现实影像。

通过三个步骤，了解发工资很容易适用的场景

的第一步。 发工资可以为公司定制智能的工资系统。 员工可以任意选择银行卡，设置到结账时间，完全做到隐私智能。 中信银行并不将工资限定于主业，而是包括发行不同银行的银行卡。

下一步，发工资可以在公司内部平台嵌入中信银行。 员工可以在线享受中信银行网站的所有服务。 支付、转账、申请贷款、跨境汇款、购买理财、购买汽车保险、报销党费、医疗费、出国旅行、代理签证等。 客户无需从一个平台切换到另一个平台，即可在日常采用的熟悉的内部平台上一站式享受金融和非金融服务。

第三步，发工资还有助于公司人力资源平台的数据化管理和人工智能的应用。 人力资源总监或行政总监不再是一个人战斗。 中信银行联合各行各业的头部公司，向公司输出钻石团队后台支持:与公司人力及薪酬管理系统头部公司合作，与为公司提供专业人力薪酬处理方案的网头公司合作，为公司和员工提供智能化行政服务。 代工资平台还可以进行积分管理、健康管理、员工学习课程设计等，可以认为是公司内部交互系统的高配升级版。

联通中信银行开放的各项功能和服务，使得人力资源平台更加智能化，行政管理更加便利，在这一点上，中信银行更像算法工程师，数据研究和计算的工作能力更高。 中信银行零售银行部相关人士表示。

4个中心快速接入各合作伙伴

，是中信银行与众多合作伙伴一起为中国数亿公司和十几亿个人客户提供的工资产品。 中信银行开放银行项目负责人表示，只有开放，才能结合越来越多行业高质量的公司，我们将为顾客提供更加综合全面的服务，1+n有可能无限大。

中信银行在开发开放式银行代发工资平台期间，建立了客户、产品、运营、访问4个中心，通过这4个中心和基础数百个服务组件，实现了快速访问，成为客户

从开供易代发平台来看，微信、支付宝( Alipay )、小程序、京东支付、美团支付可以与开供易平台合作为客户服务。 银联、华为、顺丰、fesco都是中信银行开放和接入工资便利的合作伙伴。

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